澳洲HR是怎么筛选简历的（中小企业）|澳洲求职|澳洲找工作

很多同学初来澳洲的时候，都有过这样的很挫败的经历 ，就是简历发出去无数，却连个拒信都没有，有些职位明明觉得自己挺符合，可还是杳无音讯。到底HR是怎么在筛选简历的？

传说中大公司是用机器在读取关键字，是这样的吗？

先聊一下中小型公司通过Seek是怎么在做第一步的简历筛选的

Seek有一个简单的帮助雇主进行简历筛选和管理的功能，一共有六个Pipeline，所有应聘简历先进到Inbox，然后Recruiter可以将他们挪到Shortlist, Interview, Offer, Accept和Not Suitable

进到Inbox第一眼看到的不是个人的简历而是所有申请者Seek profile的列表，每个人大约有四五行，信息包括你的名字，最近一份工作的职位和公司名字，最后一行是Resume和Cover letter的链接，然后就是你对Screening Questions的回答

对于大多数职位，在这一轮就会有至少一半的人被直接淘汰，会不会觉得很不公平？为什么连我的简历看都没被看就直接淘汰了 秘密在于第一你回答的问题，第二是你的现在的公司和职位

网站默认的排序是回答正确越多的在越前面，可以这么说大多数情况下，只有所有回答都正确并且从Seek profile一眼看过去职位相符的简历才有会被点开看附件的简历和Cover letter